2017年4月25日 | 星期二
國務院信息:
省政府信息:

關于昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選2019年度考核結果的公示

根據《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選選拔培養考核辦法》(昆明市人民政府令第142號)及《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選選拔培養考核實施細則》(昆科規〔2019〕2號)規定,按照《關于做好昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選2019年度培養目標考核及培養期滿綜合考核工作的通知》文件要求,昆明市科技局組織完成了帶頭人及后備人選2019年度考核工作?,F將考核結果進行公示,公示期為5個工作日(10月22日--10月 28日)。

如有異議,在公示期內請以實名、書面形式提出(地址:青年路371號3樓昆明市科技型中小企業技術創新基金管理中心,電話:63161371、6157292)。對提出異議的考核對象,市科技局將對原有考核材料進行審核,審核結果將作為考核對象的最終考核結果。


2020年10月22日

昆明市科學技術局





附件:昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選2019年度考核結果匯總表


昆明市中青年學術和技術帶頭人選拔培養考核工作領導小組關于確認梁逢春等4名 同志不再...

各有關單位:

根據《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選選拔培養考核辦法》(昆明市人民政府令第142號)(以下簡稱“考核辦法”)規定,市中青年學術和技術帶頭人選拔培養考核工作領導小組按相應的程序和要求,于2019年7月25日發出了《關于做好昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選2018年度培養目標考核及培養期滿綜合考核工作的通知》。通過考核,第十三批中青年學術和技術帶頭人梁逢春(云南昆船煙草設備有限公司)、王姝瑭( 云南中科胚胎工程生物技術有限公司),第十四批中青年學術和技術帶頭人后備人選武記超(沈機集團昆明機床股份有限公司)等3名同志連續兩年考核結果為“未實現年度培養計劃目標”;第十三批后備人選蘇曉三(原昆明市第一人民醫院)自愿放棄后備人選資格、待遇。

根據《考核辦法》第二十六條規定,經報市人民政府同意,確認梁逢春、王姝瑭、武記超、蘇曉三等4名同志不再享有昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選資格、待遇并終止培養。

特此通知。

昆明市中青年學術和技術帶頭人

選拔培養考核工作領導小組

2020年1月7日


關于做好昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選2019年度培養目標考核及培養期滿綜合...

各有關部門和單位:

為全面檢查培養期內昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選(以下簡稱“帶頭人及后備人選”)2019年度工作和培養期滿工作目標任務完成情況以及績效,根據《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選培養考核辦法》(昆明市人民政府令第142號)及《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選選拔培養考核實施細則》(昆科規〔2019〕2號)的相關規定,組織開展帶頭人及后備人選2019年度目標考核和培養期滿綜合考核工作,現將有關事項通知如下:

一、 考核對象及時間

(一)2019年度考核

1. 對象:第十二至第十六批帶頭人和第十四至第十六批后備人選共204人。

2. 時間:2020年10月中旬,個人考核時間另行通知。

(二)培養期滿綜合考核

1. 對象:第十二批帶頭人和第十四批后備人選共48人。

2. 時間:2020年10月下旬,個人考核時間另行通知。

二、 考核內容和等次

(一)2019年度考核內容與等次

1. 考核內容:帶頭人及后備人選2019年度(2019年1月1日—2019年12月31日)學術和技術開展情況、取得的學術技術成果及為昆明發展所做的貢獻等。

2. 考核等次:考核等次分為“實現年度培養計劃目標”、“基本實現年度培養計劃目標”、“未實現年度培養計劃目標”三個等次,具體標準為:

(1)“實現年度培養計劃目標”:帶頭人90分(含)以上,后備人選85分(含)以上;

(2)“基本實現年度培養計劃目標”:帶頭人65分(含)—90分(不含),后備人選60(含)—85分(不含);

(3)“未實現年度培養計劃目標”:帶頭人為65分(不含)以下,后備人選60分(不含)以下。

(二)培養期滿綜合考核內容與等次

1. 考核內容:以《任務書》培養目標和任務為重點,主要考核內容為:

(1)培養期目標任務完成情況(50%);

(2)在本專業領域發揮的帶頭作用(20%);

(3)服務昆明建設發展取得的經濟或社會效益(30%)。

2. 考核等次:分為優秀、合格和不合格三個等次,90分(含)以上為優秀,60分-90分為合格,60分(不含)以下為不合格。

三、 考核方法和程序

(一)年度考核方法和程序

1. 考核方法

采取定性與定量相結合的方式進行,重點考核創新能力和績效。年度考核(2019年)統一由昆明市科學技術局組織,按照考核對象填報的《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選2019年度培養工作考核表》(詳見附件3,以下簡稱《考核表》)、《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選差別化考核量化表》(詳見附件4,以下簡稱《考核量化表》,分為學術研究型、技術創新型、技能應用型、經營管理型)及提交的相關支撐材料進行考核。

2. 考核程序

(1)考核對象填寫《考核表》,并對照《考核量化表》進行自評,填寫內容須提供附件支撐材料,并按照《考核量化表》評分內容進行裝訂(順序詳見附件7)。附件支撐材料附目錄并標清頁碼,各部分用彩頁隔開?!犊己吮怼泛汀犊己肆炕怼芬皇轿宸?,附件材料一式三份上報所在單位。

(2)考核對象所在單位在《考核表》中填入2019年度單位培養保障措施及評價意見,對考核對象提供材料的原件進行審核對其真實性負責,由審核人在附件目錄上簽署“情況屬實”并簽名。

(3)考核對象根據答辯通知要求,攜帶考核材料到指定地點進行考核。

(4)市科技局組織專業專家進行考核,形成年度考核結果,在門戶網站公示5個工作日,報領導小組審定。

(二)培養期滿綜合考核方法和程序

1. 考核方法

采取定性與定量相結合的方式進行考核,重點考核目標任務完成情況、取得的標志性科研成果及成果轉化為昆明經濟社會發展所作的貢獻。培養期滿綜合考核由昆明市科學技術局組織,按照考核對象填報的《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選培養期滿綜合考核表》(詳見附件5,以下簡稱《綜合考核表》)、《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選綜合考核量化表》(詳見附件6,以下簡稱《綜合考核量化表》)及提交的相關附件支撐材料進行考核。

2. 考核程序

(1)考核對象撰寫培養期工作總結,填寫《綜合考核表》和《綜合考核量化表》,填寫內容須提供附件支撐材料,并按照《綜合考核量化表》評分內容進行裝訂(順序詳見附件8),附件支撐材料附目錄并標清頁碼,各部分用彩頁隔開?!毒C合考核表》和《綜合考核量化表》一式五份,附件材料一式三份上報所在單位。

(2)所在單位對考核對象提供的材料進行審核對其真實性負責,在《綜合考核表》填寫提出評價意見后,對考核對象提供材料的原件進行審核對其真實性負責,由審核人在附件目錄上簽署“情況屬實”并簽名。

(3)考核對象根據答辯通知要求,攜帶考核材料到指定地點進行考核。

(4)市科技局組織專業專家進行考核,形成考核結果,在門戶網站公示5個工作日,報領導小組審定。

四、 考核結果運用

(一)按照考核等次,根據《辦法》規定向考核結果為“基本實現年度計劃目標”以上等次的考核對象發放津貼;

(二)培養期滿綜合考核結果為“優秀”的帶頭人,經市科學技術行政部門組織評定、領導小組審核并向社會公示后,報市人民政府審批后授予“昆明市科技創新領軍人才”稱號,并直接進入“春城計劃科技領軍人才”選拔評審;

(三) 后備人選培養期內年度考核結果均為“實現培養計劃目標”,且培養期滿綜合考核結果為“優秀”的,經本人申請、領導小組審核并向社會公示后,報市人民政府審批,確定為帶頭人;

(四)綜合考核合格以上等次的帶頭人和后備人選直接聘為市科技局評估評審專家庫專家;

(五)考核結果有《辦法》第二十六條相關規定情形的,取消其帶頭人或后備人選資格。

五、 考核要求

(一)請考核對象按照考核通知全面總結年度和培養期內的工作情況,按要求和時限認真填報相關內容,準備好附件支撐材料(須提供簽章的復印件)。附件材料不能支撐或無法判斷的,相應的考核指標不予得分。

(二)個人自評分僅供考核小組參考,最終得分以考核小組的考核結果為準。

(三)無故不參加考核的,當年年度考核結果確定為“未實現培養計劃目標”,綜合考核結果確定為“不合格”。

(四)考核對象工作單位發生變動的,提交書面報告,經主管部門或現就職單位蓋章后報市科技局備案。其中,工作單位變動到昆明市行政區域外,還須提供終止培養申請。

聯系人:王志秀  曾璇文  劉夢羚

電  話:0871-63161371   0871-63157292


昆明市科學技術局

2020年9月25日


附件:

附件1:昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選2019年度考核人員名單

附件2:昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選培養期滿綜合考核人員名單

附件3:昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選2019年度培養工作考核表

附件4:昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選差別考核量化表

附件5:昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選培養期滿綜合考核表

附件6:昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選綜合考核量化表

附件7:昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選年度考核附件支撐材料清單

附件8:昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選培養期滿綜合考核附件支撐材料清單


昆明市中青年學術和技術帶頭人選拔培養考核工作領導小組關于確認王樹等3名同志不再享...


各有關單位:

因第十六批帶頭人王樹(原中國科學院昆明動物研究所),第十四批后備人選江書安(原云南冶金新立鈦業有限公司)、李鵬(原云南神農農業產業集團股份有限公司)等3名同志已調離昆明,根據《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選選拔培養考核實施細則》(昆科規〔2019〕2號)第三十三條規定,確認保留王樹、江書安、李鵬等3名同志昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選資格,不再享有昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選待遇并終止培養。

特此通知。


昆明市中青年學術和技術帶頭人

選拔培養考核工作領導小組

2019年12月3日

第十七批昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選擬入選對象公示

2019年11月15日,昆明市中青年學術和技術帶頭人選拔培養考核工作領導小組召開會議,審核了第十七批昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選候選人員,同意丁心志等19人為昆明市第十七批中青年學術和技術帶頭人,馬航等40人為昆明市第十七批中青年學術和技術后備人選;審核了后備人選直升帶頭人人員,同意劉春波等5人由第十三批后備人選直升為第十七批昆明市中青年學術和技術帶頭人。按照昆明市人民政府令第142號規定,現將第十七批帶頭人和后備人選擬入選對象向社會公示,公示期為15天(2019年11月15日至2019年11月29日)。

公示期間,如對擬入選對象有異議,請以書面形式向昆明市科學技術局反映。地址:昆明市呈貢新區錦繡大街1號市級行政中心8號樓5樓,電話:0871-63173306。



昆明市科學技術局

2019年11月15日




附件:第十七批昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選擬入選對象名單


關于昆明市中青年學術和技術帶頭人提前結束培養且綜合考核結果為“優秀”的人員名單公...

根據《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選培養考核辦法》(昆明市人民政府令第142號)及《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選選拔培養考核實施細則》(昆科規〔2019〕2號)的相關規定,培養期內共15人完成省級人才培養計劃并通過出站評價,現提前結束培養,綜合考核結果為“優秀”,名單詳見附件。公示期為5個工作日(10月24日--10月30日),公示期內如有異議,請以真實身份書面向昆明市科學技術局科技人才與外國專家服務處反映(地址:昆明市呈貢新區市級行政中心8號樓北樓5樓527辦公室,電話/傳真:63134629)。


附件:

提前結束培養且綜合考核結果為“優秀”的人員名單

昆明市科學技術局

2019年10月24日


關于2019年昆明市中青年學術和技術 帶頭人及后備人選培養期滿綜合 考核結果的公示

根據《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選選拔培養考核辦法》(昆明市人民政府令第142號)規定,按照《關于做好昆明市中青年學術和技術帶頭及后備人選2018年度培養目標考核及培養期滿綜合考核工作的通知》文件要求,昆明市科技局組織完成了第十一批帶頭人及第十三批后備人選培養期滿綜合考核工作?,F將綜合考核結果進行公示(詳見附件),公示期為5個工作日(10月24日--10月30日)。

公示期內如有異議,請以真實身份書面向昆明市科學技術局科技人才與外國專家服務處反映(地址:昆明市呈貢新區市級行政中心8號樓北樓5樓527辦公室,電話/傳真:63134629)。



附件:

附件:2019年綜合考核結果

昆明市科學技術局

2019年10月24日


昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選申報、管理流程

一、 昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選評定

(一)網絡申報

1、 按照昆明市科學技術局發布的《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選申報指南》要求,經所在單位同意后進行網絡申報;

2、 登錄昆明市中青年學術和技術帶頭人網上綜合管理系統填寫申報信息,填寫完畢后提交相關材料。

(二)資格審核

1、 昆明市科學技術局按照《申報指南》中相關條件對網上提交材料的申報人員進行資格審核;

2、 資格審核結果公示。

(三)擇優推薦

申報人員主管部門按照市科技局下達的控制數擇優推薦申報人員上報市科技局。

(四)提交紙質材料

1、 經主管部門擇優推薦的申報人員按照相關要求按時提交紙質材料到指定地點;

2、 紙質材料需經主管部門審核蓋章。

(五)專家評審

昆明市科技局組織專業專家對申報人員進行答辯評審。

(六)領導小組審核評審結果

昆明市科技局組織召開昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選選拔培養考核工作領導小組會議,對評審選拔結果進行審核。

(七)公示

對審核后的評審結果向社會公示,公示期為十五日。

(八)上報評審選拔結果

公示期無異議后,收集候選人相關材料上報昆明市人民政府審批。

(九)頒發證書

昆明市人民政府發文確認新批次的昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選候選人并頒發證書。


二、 昆明市中青年學術和技術帶頭人認定

本市引進的海內外各類高層次創新創業人才,或者做出突出貢獻的創新創業人才,由相關主管部門推薦,經市科學技術行政部門組織評審、領導小組審核并向社會公示后,報市人民政府審批,直接認定為帶頭人。


三、 《培養計劃任務書》簽訂

昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選、主管部門及昆明市科學技術局共同簽訂《培養計劃任務書》。


四、 年度考核

按照市科技局發布的《考核通知》進行年度考核,根據考核結果確定考核等次,獲得相應的培養津貼。


五、 綜合考核

1、 昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選培養期滿后按照《考核通知》進行綜合考核(帶頭人培養期5年,后備人選培養期3年),根據考核結果確定考核等次。

2、 后備人選培養期內年度考核結果均為“實現培養計劃目標”,且培養期滿綜合考核結果為“優秀”的,經本人申請、領導小組審核并向社會公示后,報市人民政府審批,確定為帶頭人。

3、 培養期滿綜合考核結果為“優秀”的帶頭人,經市科學技術行政部門組織評定、領導小組審核并向社會公示后,報市人民政府審批后授予“昆明市科技創新領軍人才”稱號,一次性給予5萬元工作津貼。


版權所有:昆明市科學技術局 備案/許可證編號:滇ICP備07000700號-1 昆明市公安局備案:5301000056 網站地圖
地址:昆明市呈貢新區錦繡大街1號市級行政中心8號樓5樓 郵政編碼:650500 電話:0871-63135842 傳真:0871-63135842
主辦單位:昆明市科學技術局
行政執法投訴舉報信息 受理處室:市科技局政策法規處 電話:63134628 郵箱:zzcfgc63134628@163.com 網站標識:5301000053
成长av在线观看